Coaching hat sich in den letzten 10 Jahren als Einzel- und Gruppenberatungsform für Fach- und Führungskräfte im Profit- bzw. Non-Profit-Bereich durchgesetzt. Dabei wird von vielen Leitungskräften das Einzelcoaching bevorzugt.
Nutzen Sie den exklusiven und geschützten Rahmen mit unseren Coaches zur Lösung komplexer Fragestellungen.
Anlässe für Coaching sind z. B.:
- Rollen- und Wertekonflikte im Zusammenhang mit äußeren Veränderungen
- Auseinandersetzung mit notwendigen Veränderungen der Berufsrolle aufgrund von Beförderungen
- Betriebsbedingte Umstrukturierungen
- Fragen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens
- Kritische Situationen und Konflikte im Rahmen der Zusammenarbeit
- Kommunikations- und Kooperationsprobleme mit einzelnen Mitarbeitenden oder im Team
- Akute und/oder festgefahrene Konflikte
- Aspekte der persönlichen Entwicklung
- Anstehende Lebensentscheidungen oder Lernbedürfnisse
- Auseinandersetzung mit Sinn- und Motivationsfragen
- Unspezifische Anlässe, die sich i. d. R. schleichend entwickeln
- Die Karriere stockt
- Kontinuierlicher Leistungsabfall
Wie coachen wir?
Beim Coaching arbeiten wir werte- und personenzentriert an der Frage: Wie wird von Ihnen die Rolle als Führungskraft bewältigt und umgesetzt? Je nach Fragestellungen gestalten sich das Design und die Interventionsformen unterschiedlich. Ihnen gemeinsam ist als Ausgangspunkt die Auseinandersetzung mit den eigenen Werten als Grundlage für das persönliche Handeln. Ebenfalls handlungsleitend in unseren Coachingprozessen ist die Orientierung an Ihren Stärken und Fähigkeiten. Durch die Integration von Denken, Handeln und Fühlen gewinnen Sie Handlungssicherheit und erhöhen Ihre Wirksamkeit in Führungsprozessen. Wir coachen ziel- und ergebnissichernd und Sie erweitern kontinuierlich Ihre Handlungsmöglichkeiten.
Zu Beginn des Coachingprozesses klären wir gemeinsam mit Ihnen Ihr Anliegen, formulieren Ihren Auftrag und beschreiben Ihre Zielsetzung. Formal verabreden wir das Setting (Anzahl der Coachingsitzungen, Ort, Zeit, Honorar etc.) für das Coaching.
Nach 3 – 6 Monaten überprüfen wir mit Ihnen die Nachhaltigkeit der erarbeiteten Veränderungsschritte.
Bei Anfragen zu Terminen nehmen Sie mit uns bitte Kontakt auf oder rufen Sie uns an 06421 94842-22.
