Supervision ist eine prozessorientierte Beratungsform. Sie stellt eine Hilfe zur Professionalisierung dar und bietet Entwicklung und Qualifizierung. Je nach Bedürfnis und Problemlage lassen sich folgende Formen von Supervision unterscheiden:
• Einzelsupervision dient der Klärung der professionellen Rolle und Identität.
• Gruppensupervision für Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Arbeits- bzw. Berufsfeldern.
• Teamsupervision spricht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus einem gemeinsamen Arbeitsbereich an.
• Leitungssupervision bietet professionelle Begleitung für Führungskräfte.
Durch die zielorientierte Integration von Denken, Handeln und Fühlen gewinnen Sie mehr Klarheit über Ihre professionellen Arbeitsbeziehungen und Ihren Arbeitsauftrag. Sie haben die Gelegenheit, die neu gewonnenen Sichtweisen zu erproben und daraus konkrete Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Unsere Arbeitsweise
Die Referentinnen und Referenten der GISA stehen Ihnen für Supervision zur Verfügung. Der Erstkontakt erfolgt in der Regel telefonisch. Wir prüfen gemeinsam mit Ihnen, welche Expertise unserer Referentinnen und Referenten für Ihre Supervision stimmig ist.
In einem kostenlosen, unverbindlichen Vorgespräch klären wir persönlich mit Ihnen Aufträge, Wünsche und Erwartungen für die Supervision. Des Weiteren besprechen wir den sinnvollen Umfang und Turnus und erläutern unsere methodische Vorgehensweise. Entscheiden Sie sich nach dem Vorgespräch für die Zusammenarbeit, wird ein schriftlicher Kontrakt erstellt, der die formellen Inhalte regelt.